21世纪企业最重要的?#32856;?#26159;什么？是人才。企业的竞争归根结底是人才的竞争。敬业集团地处穷乡僻壤，却有强大的人才阵容，拥?#24184;?#25209;来自五湖四海的高级管 理?#22270;?#26415;人才，他们对敬业怀有纯真?#21183;?#30340;情感。敬业集团“以人为本”的企业文化，“请人、留人、用人、育人”的人才机制为这些人才提供了实现自己人生价值 的舞台。敬业集团发展的过程，实?#31034;?#26159;对人才观念不断的更新过程，是“以人为本”企业文化建立的过程，是整合人力资源、打造学习型团队的过程。

生活学习环境

父亲节、母亲节专题文艺演出

    孝敬?#25913;?#26159;敬业集团企业文化的重要组成部分，每年母亲节、父亲节之际，集团都会组织专场文艺演出活动，使“孝”文化理念更加深入人心。

丰富多彩的娱乐活动

    为丰富大?#19994;?#19994;余生活，集团经常组织篮球?#28909;?、拔河?#28909;?#31561;多?#20013;?#24335;的娱乐活动。